Organisationen integrativ gestalten
Lehrgang für Berater*innen und Führungskräfte
Wir von CONEVO haben den Integrativen Beratungsansatz nicht nur entwickelt und nützen diesen täglich in unserer Beratungspraxis, sondern wir haben auch bereits 3 Lehrgänge durchgeführt, wo wir Berater*innen und Führungskräfte in diesem Sinne ausgebildet haben.
Ziel und Nutzen des Lehrgangs:
- Sie lernen die Grundannahmen, Konzepte und Modelle der IOB (Integrative Organisationsberatung) kennen und sie beginnen mit der Anwendung in der Praxis
- Sie betrachten Organisationen aus verschiedenen Perspektiven (Mehrperspektivität)
- Sie entwickeln Beratungskonzepte / Change-Konzepte mit Integrativen Interventionen
- Sie reifen durch Selbstreflexion zu einem/einer integrativen BeraterIn / Führungskraft
Rahmen und Dauer:
- 5 Module + ein Praxistag (gesamt 15 Tage) mit abschließendem Prüfungsgespräch
- Zwischen den Modulen:
- Austauschgruppen (Überlegungen zu einem Praxisprojekt, Literaturstudium),
- Einzelcoaching mit profilingvalues® (Potenzialanalyse)
- E-Learning Angebote (Videos und Podcasts) inkl. Quizfragen und Gamification
- Durchführung eines Praxisprojekts
- Kleine „Hausaufgaben“ zwischen den Modulen (Literaturstudium + kurze Impulse)
Die Module im Überblick:
- Grundlagen der IOB / des Integrativen Change- und Transformations-Managements
- Entwicklungsprozesse in Organisationen integrativ gestalten, begleiten und führen
- Ich als IOB-BeraterIn /Führungskraft
- Vertiefung und spezielle Arbeitsfelder der IOB
- Auf dem Weg in die Praxis & Abschluss des Lehrgangs
„Der Mensch als Einheit von Körper, Geist und Seele. Viel kognitives Denken, immer wieder Emotionen, autonome Körperreaktionen und ein Hauch von Spiritualität. Der integrative Ansatz erweitert die systemische Sichtweise um den Menschen und das macht ihn so wertvoll.“
