Führungsgrundsätze & Leadership-Entwicklung
Erarbeitung in Workshops im erweiterten Führungskreis:
- Führungsverständnis bei Premedia
- Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Zukunft
- Benennung von Entwicklungsthemen und Angebote für den persönlichen Lernraum, für Teams und für die Leadership Community
Spezielle Erarbeitungen / Methoden:
- Personal Leadership Workbook
- Kartenset: Leadership Explorer
- Feedback als zentrales Lerntool
- Achtsamkeit & Leadership
- Spezielle Coachingmaßnahmen
„CONEVO ist für uns in den letzten Jahren ein wichtiger Partner bei Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung geworden, so zum Beispiel bei Initiativen zum Thema Achtsamkeit, der Begleitung unseres Leadership-Programms, individuellen Coaching-Maßnahmen oder der Unterstützung unserer Purpose-Entwicklung. Mit Methodenkompetenz und dem richtigen Gespür schafft es Markus Göschlberger-Cech, die tatsächlich relevanten Themen aufzuspüren, diesen ausreichend Raum zu geben und trotzdem den „roten Faden“ nicht zu verlieren. Ein darüberhinausgehender Mehrwert ist die Tatsache, dass die Teilnehmer nicht nur an den konkreten Themen arbeiten, sondern dabei gleichzeitig auch lernen mit den eingesetzten OE-Werkzeugen umzugehen, um diese in weiterer Folge selbst im Berufsalltag anzuwenden. Bei CONEVO kann man darauf vertrauen, eine individuelle und maßgeschneiderte Beratungsleistung in hoher Qualität und mit einer sehr persönlichen, wertschätzenden Note zu erhalten.“
