New Leadership Development
Welcome to our "New Leadership Development"
Die Arbeitswelt verändert sich. Führung auch!
Mit unserer Inhouse-Führungskräfteentwicklung die Zukunft Ihrer Organisation erfolgreich gestalten.
Mit “New Leadership” kann es gelingen, mit den raschen Veränderungen, der hohen Komplexität und den Ansprüchen verschiedener Generationen von Mitarbeitenden erfolgreich zu navigieren. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine individuell an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasste Führungskräfte-Entwicklung.
Wie wir Ihre Inhouse-Führungskräfteentwicklung erarbeiten.
definieren
Es werden Führungsgrundsätze und Schlüsselrollen von Führung entwickelt, die jetzt und mit Blick auf die Zukunft gebraucht werden. Aus diesem intern abgestimmten Führungsverständnis werden die konkreten Themen der Kompetenzentwicklung abgeleitet.
umsetzen
Im Rahmen der Kompetenzentwicklung werden Lernformate für die persönliche Ebene der Führungskräfte, für das Lernen in Teams und für die Leadership Community angeboten.
dranbleiben
Mit regelmäßigen Reflexionsformaten des “Aware Leadership” stellen Sie sicher, dass Führung im Fokus und am Puls der Zeit bleibt.
Mögliche Lernformate
- Präsenzseminare
- Umsetzungsaufgaben für die Führungspraxis
- Begleitendes Coaching
- Buddy System und kollegiales Coaching
- Selbstlernphasen mit Lernplattform
Was unsere Inhouse Führungskräfte-Entwicklung auszeichnet
- Intensives und praxisorientiertes Erfahrungslernen voneinander und miteinander
- Austausch und Vernetzung unter den Führungskräften des Unternehmens
- Integrative Sichtweisen: verschiedene Ansätze und Denkrichtungen anwenden
- New Leadership individuell: die für Sie passenden Zugänge, Stile und Lösungen finden
Mit diesem schrittweisen, individuellen Vorgehen stellen wir sicher, dass die Führungskräfte-Entwicklung Ihrer Organisation voll und ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und ganzheitlich gedacht und umgesetzt wird:
- Von der Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses Ihrer Organisation,
- über die maßgeschneiderte Kompetenzentwicklung basierend auf den gemeinsam definierten Entwicklungsthemen und den gewählten Lernformaten,
- bis hin zur Umsetzung und regelmäßigen Reflexion.
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